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一年后拆钢板有工伤假吗？

法律依据

根据《工伤保险条例》第二十二条规定，职工因工负伤需要停工治疗的，在停工留薪期内，由所在单位按其工资标准发给工资；停工留薪期满后，经劳动能力鉴定委员会鉴定为五级至十级伤残的，所在单位应当按照《工伤保险条例》第十五条的规定支付伤残就业补助金。

拆钢板是否构成停工治疗

一般来说，拆钢板手术的恢复期较短，通常不需要住院治疗，术后可以正常工作。因此，拆钢板手术通常不属于需要停工治疗的情况。

工伤假期限

在工伤职工需要停工治疗的情况下，工伤假期限一般为：

治疗期间：从受伤之日起至康复之日止。 鉴定期间：从治疗期满向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请之日起至收到劳动能力鉴定结论之日止。

拆钢板后是否还有工伤假

由于拆钢板手术通常不属于需要停工治疗的情况，因此，一年后拆钢板一般不会再享受工伤假。如果拆钢板手术后出现并发症或其他意外情况，需要继续治疗，则可能需要申请新的工伤假。

特殊情况

在某些特殊情况下，即使拆钢板手术不需要停工治疗，但如果职工仍存在无法正常工作的严重后遗症状，则可能被认定为工伤复发，进而享受工伤假。

相关规定

《工伤保险条例》第十五条 《工伤保险条例》第二十二条 《人力资源和社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》