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如何获取劳动仲裁人员信息

在中国，劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要途径，劳动仲裁委员会（简称“仲裁委”）是负责受理和审理劳动仲裁案件的机构。了解仲裁委人员的信息，有助于当事人在仲裁程序中维护自身的合法权益。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第十六条规定，仲裁委实行仲裁员和仲裁秘书制度。仲裁员由劳动行政部门、工会、用人单位推荐，经仲裁委主任提名，报上级仲裁委批准任命。仲裁秘书由仲裁委主任聘任。

获取途径

获取劳动仲裁人员信息有多种途径：

1. 官方网站：大多数仲裁委都有自己的官方网站，网站上通常会公布仲裁员和仲裁秘书的名册，包括姓名、职务、联系方式等信息。

2. 电话查询：当事人可以拨打仲裁委的办公电话，咨询相关人员的信息。

3. 现场查询：当事人可以在办公时间前往仲裁委，向工作人员索取人员信息。

4. 仲裁裁决书：在仲裁裁决书中，会记载仲裁员和仲裁秘书的姓名，当事人可以通过查阅仲裁裁决书获取信息。

信息内容

劳动仲裁人员信息一般包括以下内容：

姓名 职务（仲裁员或仲裁秘书） 所在仲裁委 联系方式（电话、邮箱等）

注意事项

在获取劳动仲裁人员信息时，需要遵循以下注意事项：

尊重仲裁委工作人员，礼貌询问。 准确提供自己的联系方式，以便工作人员与您联系。 未经允许，不得擅自对外泄露或使用仲裁人员信息。

意义

了解劳动仲裁人员信息具有以下意义：

保障当事人知情权：当事人有权了解审理案件的仲裁人员，以便对人员的专业能力、公正性等进行评估。 维护程序合法性：仲裁员和仲裁秘书的任职资格、回避制度等事项与仲裁程序的合法性密切相关。 促进公正审理：当事人了解仲裁人员信息后，可以及时提出回避申请，避免出现偏见或利益冲突的情况，保障仲裁的公正性。