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警察申请劳动仲裁撤诉

引言

在中国，警察作为公务员，不属于《劳动法》规定的劳动者范畴。因此，警察与公安机关之间不存在劳动关系，不能适用劳动仲裁程序解决争议。

劳动仲裁的适用范围

根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁的适用范围仅限于：

用人单位与劳动者之间的劳动争议 社会保险经办机构与参保人员之间的社会保险争议 用人单位之间因执行劳动合同发生的争议

警察的仲裁申请

虽然警察与公安机关不存在劳动关系，但如果警察认为公安机关侵犯了自己的合法权益，仍然可以通过其他途径维护自身的权利。这些途径包括：

行政复议 行政诉讼 检察建议

撤销仲裁申请

如果警察已经错误地向劳动仲裁机构提交了仲裁申请，可以根据以下步骤撤回申请：

申请撤销仲裁：向劳动仲裁机构提交撤销仲裁申请书，说明撤销理由。 提交材料：提供证明警察身份的材料，例如公安机关出具的身份证明。 支付费用：按照规定缴纳撤销仲裁申请费。

仲裁机构审查

劳动仲裁机构收到警察的撤销仲裁申请后，会进行审查。审查内容主要包括：

申请人的身份是否真实 申请理由是否正当 申请手续是否符合规定

如果审查合格，劳动仲裁机构将作出准予撤销仲裁的决定。

撤销仲裁的法律效力

劳动仲裁机构准予撤销仲裁后，警察的仲裁申请将被撤销。该决定对公安机关和警察具有法律约束力。仲裁机构不再对该争议进行处理，警察也不能再次就同一争议申请仲裁。

注意事项

需要注意的是，警察撤销仲裁申请后，不能再通过劳动仲裁程序解决与公安机关之间的争议。如果警察认为自己的合法权益受到侵犯，可以通过行政复议、行政诉讼或检察建议等其他途径维护自己的权利。

结论

警察作为公务员，不适用劳动仲裁程序解决与公安机关之间的争议。如果警察认为自己的合法权益受到侵犯，可以根据相关法律规定，通过行政复议、行政诉讼或检察建议等途径维护自己的权利。如果错误地提出了劳动仲裁申请，可以通过法定程序撤销仲裁申请。