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下班途中交通事故认定工伤的法律依据

在中国，关于下班途中交通事故是否认定为工伤，主要依据《工伤保险条例》第十四条和《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的解释》第十条的规定：

《工伤保险条例》第十四条：职工上下班途中，遭遇机动车交通事故发生的伤亡，都可以认定为工伤。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的解释》第十条：职工下班后直接返回住所，途中发生交通事故的，应认定为工伤。

认定工伤的条件

根据上述规定，下班途中交通事故认定为工伤需要同时满足以下条件：

事故发生在职工下班后； 职工直接返回住所； 事故由机动车造成。

举例说明

如果职工于下午下班后，直接回家途中遭遇机动车交通事故，则可以认定为工伤。

下列情况不认定为工伤

以下情况不符合《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的解释》的规定，因此不认定为工伤：

职工下班后外出办事、购物等，途中发生交通事故； 职工下班后参加聚会、娱乐活动等，途中发生交通事故； 职工在上下班途中故意自伤或自残； 职工在上下班途中因醉酒、吸毒等原因造成交通事故。

工伤认定程序

如果职工在下班途中发生交通事故，应当及时向所在单位报告，单位应当在规定的时限内向工伤保险经办机构提出工伤认定申请。经办机构应当组织工伤认定委员会进行调查核实，并作出认定结论。职工对工伤认定结论有异议的，可以申请行政复议或提起诉讼。

需要注意的是，工伤认定是一个复杂的法律程序，涉及到证据收集、法律适用等方面的问题。职工在遇到工伤事故时，应当及时咨询相关部门或法律专业人士，依法维护自己的合法权益。

结论

根据中国法律，下班途中发生交通事故，如果职工直接返回住所，由机动车造成，则可以认定为工伤。认定工伤的程序和条件应依据相关法律法规进行，职工应当及时向单位报告事故并依法申请工伤认定。