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十级工伤是否可办理工伤证

在中华人民共和国法律体系下

我国《工伤保险条例》中明确规定，用人单位及其职工应当参加工伤保险。工伤保险是国家强制执行的、由用人单位缴纳保险费建立的社会保险制度。

十级工伤的定义

工伤保险中的工伤等级是指劳动者因工作原因遭受事故伤害或患职业病致残，其丧失劳动能力程度的等级划分。十级工伤是指劳动者因工致残，丧失劳动能力10%以上至20%以下。

办理工伤证的条件

根据《工伤保险条例》第十九条的规定，职工发生工伤事故，用人单位应当自事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

十级工伤办理工伤证的依据

根据《工伤保险条例》第二十条的规定，劳动者遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，存在下列情形之一的，可以认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害的； （四）在工作时间内，因工外出期间，由于工作原因受到伤害的。

如果十级工伤符合上述条件，劳动者可以通过提出工伤认定申请，办理工伤证。

工伤证的效力

工伤证是劳动者工伤待遇的重要凭证。工伤认定后，劳动者可以享受以下待遇：

医疗费用：由工伤保险基金支付工伤医疗费用，包括治疗和康复费用。 伤残待遇：工伤保险基金根据劳动者伤残等级，支付伤残津贴、一次性伤残补助金或伤残就业补助金。 死亡待遇：劳动者因工伤死亡，其家属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

注意事项

劳动者应当及时向用人单位报告工伤事故，并在规定时间内提出工伤认定申请。 用人单位应当积极配合劳动者办理工伤认定手续，不得阻挠或拖延。 社会保险行政部门应当依法公正处理工伤认定申请，维护劳动者的合法权益。