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申请劳动仲裁：电话联系指南

1. 确认管辖区

在拨打电话前，确定负责处理您案件的劳动仲裁委员会。通常情况下，管辖权由您工作或居住的地方决定。您可以通过当地政府网站或电话簿查询联系信息。

2. 拨打热线电话

每个劳动仲裁委员会都有一个热线电话，用于接收咨询和申请信息。拨打热线并遵循语音提示。您需要提供您的姓名、联系信息和案件的简要描述。

3. 准备相关信息

在拨打电话前，准备以下信息：

您的姓名、联系方式 雇主的姓名和联系方式 劳动争议的性质 索赔金额（如果适用） 证据材料清单（如工作合同、工资单） 希望参加仲裁的日期和时间

4. 提供案件详情

当与热线接线员联系时，向对方提供您准备好的信息并简要描述您的案件情况。热线接线员将记录您的详细信息，并为您提供有关提交申请和参加仲裁的程序信息。

5. 预约仲裁日期

在提交申请后，您将与仲裁员联系，安排仲裁日期。仲裁日期通常在申请提交后的一个月内。

6. 后续跟进

提交申请后，定期联系劳动仲裁委员会，了解案件进展情况。热线接线员将为您提供有关仲裁程序和结果的最新信息。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》

第十七条：劳动者申请仲裁，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 第十八条：书面申请应当载明以下事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名； （二）劳动争议的事实、理由和请求； （三）证据和证据来源，证人姓名和住所。

《劳动仲裁规则》

第二十二条：仲裁员应当在受理仲裁申请后七日内将仲裁通知书送达双方当事人。 第二十五条：双方当事人应当在收到仲裁通知书后十五日内向仲裁委员会提交答辩书和证据材料。 第三十条：仲裁庭应当在开庭前调解劳动争议。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解不成的，仲裁庭应当及时开庭审理。