劳动仲裁证据申请人书
引言
劳动仲裁是劳动者维权的重要途径,证据在劳动仲裁中具有至关重要的作用。申请人应当在证据申请书中详细阐述需要提交的证据,以便仲裁庭核查并收集相应证据材料。
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格式与内容
1. 标题:劳动仲裁证据申请书
2. 基本信息:
申请人姓名 身份证号 联系方式
3. 案件信息:
案号(如有) 申请人诉讼请求 被申请人名称
4. 证据清单:
将需要提交的证据逐条列出,包括: 证据名称 证据来源 证据内容摘要 证明事实
5. 证据请求理由:
对每项证据阐明其与待证明事实的关联性,说明其如何支持申请人的诉讼请求。
6. 证据保全申请(如有):
如果申请人认为证据可能灭失或被毁坏,可以提出保全证据的申请。 说明证据保全的必要性、保全方式和保全期限。
7. 申请人签名和日期:
证据申请的类型
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动仲裁证据申请人可以申请提交以下类型的证据:
书证:包括劳动合同、工资单、奖金发放证明等。 物证:包括办公用品、工作成果等。 视听资料:包括录音、录像等。 证人证言:包括与其有劳动关系的人员的证言。 鉴定结论:包括由有资质的鉴定机构出具的鉴定报告。
证据申请的时限
申请人应当在书面申请被申请人答辩期满后15日内提出证据申请。如果申请人在该期限内未提出证据申请,仲裁庭可以驳回其申请。
证据申请的审核
仲裁庭收到证据申请书后,应当审查证据申请是否符合法律规定,证据是否与待证明事实具有关联性。仲裁庭有权决定是否准许申请人的证据申请。
证据提交的截止日期
仲裁庭确定证据清单后,会通知申请人提交证据的截止日期。申请人应当在该期限内向仲裁庭提交全部证据材料。
证据提交方式
申请人可以通过以下方式提交证据:
直接向仲裁庭提交 通过邮寄或快递方式提交 通过电子方式提交(经仲裁庭同意)
结语
劳动仲裁证据申请人应当严格按照法律规定和程序书写证据申请书。清晰、详尽的证据申请书有助于仲裁庭准确、及时地收集证据,从而查明事实,公正处理劳动争议。