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工伤报销是否扣税？

在中华人民共和国，工伤报销的税收处理根据《个人所得税法》和《社会保险法》进行规定和执行。

工伤福利待遇不征税

根据《个人所得税法》的规定，工伤福利待遇不属于个人所得税的征税范围。这意味着以下工伤报销项目免征个人所得税：

工伤医疗费用 工伤津贴 一次性伤残补助金 工伤死亡抚恤金 工伤遗属补助金

社保费用税收优惠

社保费用，包括工伤保险费，在缴纳时可以享受税收优惠。根据《社会保险法》的规定，企业支付的社保费用可以在企业所得税税前扣除。

相关规定

《个人所得税法》

第六条（十）：工伤福利待遇免征个人所得税。

《社会保险法》

第八十三条：社会保险费可以纳入企业所得税税前扣除。

《工伤保险条例》

第五条：工伤保险待遇包括工伤医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金、工伤死亡抚恤金、工伤遗属补助金等。

实践操作

在实际操作中，用人单位在为工伤职工报销相关费用时，应注意以下事项：

工伤医疗费用报销应按照《工伤保险条例》的规定执行。 工伤津贴和一次性伤残补助金等由社会保险经办机构支付，不涉及纳税申报问题。 工伤死亡抚恤金和工伤遗属补助金等由用人单位发放，用人单位应在申报个人所得税时将其纳入免税收入项目。

违法行为及处理

如果用人单位不正确处理工伤报销的税收问题，可能面临以下后果：

漏缴个人所得税，需要补缴税款并缴纳滞纳金。 虚报或多报工伤报销费用，可能被税务机关处以罚款。 侵害职工合法权益，可能承担劳动保障部门的追责。

结论

在中华人民共和国，工伤报销中的工伤福利待遇免征个人所得税，社保费用则在缴纳时可以享受税收优惠。用人单位和职工应正确理解相关规定，依法执行，维护合法权益和社会稳定。