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工伤九级伤残赔偿数额

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤九级伤残的赔偿数额为：

``` （工伤九级伤残）一次性伤残补助金 = 月平均工资 × 15 个月。 ```

月平均工资的计算

月平均工资的计算方法为：

``` 月平均工资 = 事故发生前12个月的工资总额 ÷ 12。 ```

赔偿数额计算

假设一名工人的月平均工资为 5,000 元，则其工伤九级伤残的一次性伤残补助金为：

``` 一次性伤残补助金 = 5,000 元 × 15 个月 = 75,000 元。 ```

是否能赔 15 万元

从上述计算可以看出，工伤九级伤残的一次性伤残补助金最高为 75,000 元。因此，如果一名工人的月平均工资达到 5,000 元以上，则其工伤九级伤残赔偿数额可以达到 75,000 元，但无法达到 15 万元。

其他赔偿项目

除了一次性伤残补助金外，工伤九级伤残还有以下赔偿项目：

医疗费：工伤期间发生的合理医疗费用； 护理费：工伤后需要护理的，支付护理费用； 康复费：工伤后需要康复的，支付康复费用； 辅助器具费：工伤后需要辅助器具的，支付辅助器具费用。

赔偿流程

工伤九级伤残的赔偿流程如下：

1. 工伤发生后，用人单位在 30 日内申报工伤； 2. 劳动能力鉴定机构对受伤职工进行鉴定； 3. 根据鉴定结果，工伤保险经办机构确定赔偿数额； 4. 用人单位或工伤保险经办机构支付赔偿金。

注意事项

工伤九级伤残的赔偿数额与受伤职工的月平均工资有关。 赔偿数额在法定期限内一次性支付。 工伤职工对赔偿数额有异议的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。