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恒大劳动仲裁是否需要到广州

当恒大集团与员工发生劳动争议时，员工可以申请劳动仲裁。根据中国法律，劳动仲裁一般由争议发生地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

恒大总部所在地

恒大集团总部位于广东省广州市。因此，如果劳动争议发生在广州市或者恒大集团在广州市设有办公场所，那么员工可以向广州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

争议发生地

如果劳动争议发生在广州市以外的地方，例如恒大集团在其他城市的分公司或项目工地，那么员工也可以向争议发生地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

特殊情况

在某些特殊情况下，员工可以在非争议发生地或用人单位所在地申请劳动仲裁，例如：

争议涉及非本地员工，且员工在非争议发生地工作满一年； 争议涉及跨省务工员工，且员工在非争议发生地工作满六个月。

申请方式

申请劳动仲裁时，员工需要向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书。仲裁申请书应当载明以下内容：

申请人的姓名、住所、联系方式； 被申请人的姓名、住所、联系方式； 仲裁请求的事实和理由； 证据清单。

仲裁程序

劳动争议仲裁程序一般分为以下步骤：

立案：仲裁委员会收到仲裁申请书后，对申请进行审查，符合受理条件的予以立案。 开庭审理：仲裁委员会组织开庭审理，双方当事人出庭参加仲裁。 调解：仲裁委员会主持调解，促使双方当事人达成和解协议。 仲裁裁决：调解不成的，仲裁委员会对争议作出裁决。

需要注意的是，劳动争议仲裁遵循自愿原则和举证责任原则。双方当事人均有权委托代理人参加仲裁。仲裁裁决对双方当事人具有法律约束力。

总结

恒大劳动仲裁是否需要到广州取决于劳动争议发生地和恒大集团的办公场所所在地。一般情况下，员工可以在争议发生地或用人单位所在地申请劳动仲裁。在特殊情况下，员工可以在非争议发生地或用人单位所在地申请劳动仲裁。