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劳动仲裁上诉判决书写作指南

引言

劳动仲裁上诉判决书是人民法院审理劳动仲裁案件的上诉处理结果文书，旨在维护劳动者的合法权益，保证司法公正。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》等相关规定，劳动仲裁上诉判决书应当遵循以下写作原则和格式要求。

体例和内容

一、首部

判决书名称：劳动仲裁上诉判决书 字号：例：（2023）湘民终字第000号 发文日期：格式为：公元年月日，如2023年3月15日 发文机关：人民法院名称

二、正文

当事人信息：原告、被告的基本情况，包括姓名、性别、年龄、职业、住所等。 上诉请求：当事人针对仲裁裁决提出上诉的主张和理由。 事实认定：法院对案件相关事实的认定，包括争议焦点和证据情况。 裁判理由：法院对上诉请求的分析评述，包括法律依据、事实认定和逻辑推导。 裁判结果：法院对上诉请求的裁决结果，包括维持、变更或撤销仲裁裁决。 附带内容：如上诉费用承担、执行方式等。

三、尾部

落款：法院名称 印章：人民法院印章 生效时间：自送达之日起生效 执行方式：依法执行

具体写作要求

一、规范语言和文体

使用规范的法律语言，表述准确、简洁、清晰。 文体庄重严肃，符合司法文书的专业要求。

二、严谨逻辑和证据

论证过程严谨，推理合理，证据充分。 引用法律法规和相关判例，支持裁判结论。

三、分段表述和详略得当

将裁判理由分段表述，每段阐述一个核心论点。 注意详略得当，重点论证争议焦点，对次要问题适当简述。

四、尊重当事人权利

保障当事人充分行使诉讼权利，公平公正审理案件。 判决书应向当事人充分释明理由，便于理解和执行。

五、其他注意事项

判决书应当经过合议庭讨论形成，并经审判长签发。 判决书一经送达当事人即发生法律效力，不得随意改判。 当事人对判决不服的，可以依法提起再审申请或向更高人民法院申诉。

结语

劳动仲裁上诉判决书是司法公正的重要保障，其写作应当严格遵守法定格式和要求，体现法律精神，维护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。