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江苏劳动仲裁申请书写作指南

引言

劳动仲裁是保护劳动者权益的重要途径。在江苏省，劳动仲裁应向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请。本文将指导您如何撰写符合江苏省法律规定的劳动仲裁申请书。

申请内容

劳动仲裁申请书应包含以下主要内容：

申请人的基本信息：包括姓名、性别、联系方式、工作单位名称和地址。 被申请人的基本信息：包括用人单位名称、地址、法人代表姓名。 仲裁请求：明确提出劳动仲裁请求的事项，如要求支付工资、解除劳动合同赔偿金等。 事实和理由：详细阐述与被申请人之间存在争议的事实和理由，并提供相关证据。 证据材料：列出作为申请人主张的证据材料，如劳动合同、工资单、考勤记录等。 申请人签名和日期：由申请人亲自签名并注明日期。

注意事项

申请书应使用书面形式，并按时提交给仲裁委员会。 申请书应陈述事实清楚，理由充分，证据材料齐全。 申请人应保留申请书副本以备查证。 申请劳动仲裁的时效为一年，自知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

江苏省法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 《江苏省劳动人事争议仲裁委员会办案规则》

步骤指南

1. 收集证据：收集与争议相关的证据，如劳动合同、工资单、短信记录等。 2. 撰写申请书：按照本文所述的申请内容和注意事项撰写劳动仲裁申请书。 3. 提交申请：将申请书和证据材料提交给当地劳动人事争议仲裁委员会。 4. 等待受理：仲裁委员会会在收到申请后15日内决定是否受理。 5. 开庭审理：如果受理，仲裁委员会将安排开庭审理。 6. 仲裁裁决：仲裁委员会在开庭后会作出裁决。

示例申请书

[申请人姓名] [申请人联系方式] [申请人工作单位名称和地址]

[被申请人名称] [被申请人地址] [被申请人法人代表姓名]

劳动仲裁申请书

请求事项：

1. 要求被申请人支付拖欠工资人民币[金额]元。 2. 要求被申请人支付解除劳动合同赔偿金人民币[金额]元。

事实和理由：

本人自[入职日期]起在被申请人处担任[职位]一职。[争议发生时间]，被申请人以[理由]为由解除与本人的劳动合同。本人认为被申请人解除劳动合同的行为违反了劳动法律法规的规定，造成了本人的损失。

证据材料：

1. 劳动合同 2. 工资单 3. 解除劳动合同通知书

此致

[当地劳动人事争议仲裁委员会]

申请人： [申请人签名] 日期： [日期]