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下班回家路上出车祸算工伤吗？

在上下班途中遭遇车祸是否属于工伤，一直是法律界和劳动者关注的问题。中国现行法律对该问题已有明确规定，本文将结合相关法律条款进行分析。

工伤认定的条件

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，构成工伤应当同时具备以下条件：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4. 患职业病的。

上下班途中的认定

《工伤保险条例》第十五条第三款规定，职工上下班途中，乘坐公共交通工具发生的交通事故，视为工伤。

也就是说，如果劳动者在下班途中乘坐公共交通工具，例如公交车、地铁、火车等，发生交通事故，根据法律规定应当认定为工伤。

例外情形

对于上下班途中的交通事故，还存在以下例外情形：

1. 非正常上下班时间：如果事故发生在非正常上下班时间，例如加班后或调休期间，则不属于工伤。 2. 个人原因：如果事故是由于劳动者自身原因造成的，例如酒后驾驶、疲劳驾驶等，则不属于工伤。 3. 乘坐非公共交通工具：如果事故发生在劳动者乘坐非公共交通工具，例如私家车、摩托车等途中，则不属于工伤。

相关法律规定

除了《工伤保险条例》外，其他法律法规也对上下班途中工伤的认定做出了相关规定：

《最高人民法院关于审理工伤保险案件若干问题的解释》第十一条：职工上下班途中与本单位经营活动有关的，依法认定为工伤。 《劳动合同法》第七十九条：职工在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，视为因工负伤，用人单位应当承担工伤保险责任。

举证责任

发生上下班途中的车祸后，劳动者需要承担工伤认定的举证责任。可以提供的证据包括：

交通事故责任认定书 就医记录 公司上下班证明 工伤认定申请书

工伤认定程序

劳动者发生工伤事故后，应及时向用人单位报告，并提交相关证明材料。用人单位应当在30日内将材料报送工伤认定机构。工伤认定机构将根据材料和调查情况作出工伤认定决定。

工伤待遇

经认定为工伤后，劳动者可以享受以下工伤待遇：

医疗费用报销 工伤津贴 一次性伤残补助金 一次性工亡补助金

结语

根据中国法律，下班回家路上乘坐公共交通工具发生的交通事故，一般情况下应当认定为工伤。但也有例外情形，劳动者需要承担举证责任。发生工伤事故后，应及时报告用人单位并申请工伤认定，以便获得相应的工伤待遇。