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劳动仲裁证据按时间排列的重要性

引言

劳动仲裁作为解决劳动争议的重要渠道，对保障劳动者的合法权益起到至关重要的作用。证据是劳动仲裁中查明事实、 phân công trách nhiệm和解决争议的关键。对证据进行有序排列，有利于仲裁员准确把握事件发展脉络，公正裁决。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“当事人对自己提出的主张，应当及时提供证据。证据包括：书证、物证、视听资料、电子数据等。劳动争议仲裁委员会根据案件情况，对当事人提供的证据进行审查，对证实下列事实的证据，应当予以确认：（一）劳动关系的存在；（二）劳动合同的履行情况；（三）劳动争议的事实”。

按时间排列证据的必要性

劳动争议往往涉及一段时间的行为事实，按时间排列证据可以清晰呈现事件的发展过程，为仲裁员还原事实真相提供可靠依据。

1. 把握事件脉络：按时间顺序排列证据，可以帮助仲裁员了解事件发生的时间、地点、当事人行为等信息，便于把握事件的整体脉络和来龙去脉。

2. 查明因果关系：证据按照时间顺序排列，可以清晰展现事件之间的因果关系。仲裁员可以根据证据的时间逻辑推断出争议事件的起因、经过和后果，从而明确当事人的责任。

3. 避免混淆事实：如果证据不按时间排列，容易导致事件发生顺序混乱，使仲裁员难以区分不同时期的行为事实。按时间顺序排列可以有效避免事实的混淆，保证仲裁结果的准确性。

按时间排列证据的方式

根据《证据规则（试行）》的规定，证据应当按照下列顺序排列：

1. 按照证据的时间属性排列：将时间早的证据排在前，时间晚的证据排列在后。

2. 按照证据的逻辑关系排列：将证据按照逻辑关系进行分类，例如将证明劳动关系存在的证据排在前，证明违约行为的证据排列在后。

3. 按照证据的重要性排列：将对案件影响较大的证据排在前，对案件影响较小的证据排列在后。

举证责任

在劳动仲裁中，举证责任由当事人承担。劳动者对仲裁请求负有举证责任，用人单位对答辩提出的事实负有举证责任。双方当事人应当及时提交证据，按时间顺序排列，以支持自己的主张。

仲裁员的审查

仲裁员在审查证据时，应当对当事人提交的证据进行严格审查，包括证据的真实性、合法性、关联性和证明力。仲裁员可以根据案件情况，要求当事人补充或重新提交证据，以确保证据的完整性。

结论

劳动仲裁证据按时间排列具有重要意义，有助于仲裁员准确把握事件脉络、查明因果关系、避免事实混淆，从而公正裁决劳动争议。当事人应当按照法律规定及时提交证据，并按时间顺序排列，以维护自己的合法权益。仲裁员应当严格审查证据，确保证据的真实性、合法性、关联性和证明力，为劳动仲裁提供坚实的证据基础。