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未续签劳动合同申请劳动仲裁的步骤：

1. 提交仲裁申请书：

到当地劳动仲裁委员会领取仲裁申请书。 填写仲裁申请书，具体内容包括： 申请人姓名、住所、联系方式。 被申请人姓名、地址、联系方式。 仲裁请求（要求未续签合同）。 事实和理由（说明合同到期不续签的事实和理由）。 证据清单（列出提交的证据材料）。

2. 提交相关证据材料：

劳动合同。 要求续签劳动合同的书面材料（如有）。 单位未续签劳动合同的书面通知（如有）。 其他可以证明事实的证据（如工作记录、工资单等）。

3. 提交仲裁申请费：

根据当地规定缴纳一定金额的仲裁申请费。

4. 提交仲裁申请至仲裁委员会：

将仲裁申请书和证据材料在规定的时间内提交至劳动仲裁委员会。

5. 仲裁受理：

仲裁委员会审查仲裁申请书和证据材料后，决定是否受理此案。 符合受理条件的，仲裁委员会将向双方当事人送达受理通知书并安排仲裁开庭时间。

注意事项：

申请劳动仲裁的时限为劳动合同到期后60日内。 劳动仲裁的处理时间因具体情况而异，一般为几个月至一年。 若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书后15日内向法院提起诉讼。