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工伤是指在工作中发生的意外事故或职业病所导致的身体损伤或功能障碍，它是劳动者在工作中所承担的风险和职业危害的结果。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，职工发生工伤的，用人单位应当依法承担工伤保险责任，并向受害职工支付工伤赔偿金。

工伤赔偿金是用人单位对受害职工因工作受伤或患职业病所造成的经济损失的补偿，它包括医疗费、伤残津贴、住院伙食补助费、护理费、交通费、丧葬费等多项内容。其中，8级伤残赔偿是工伤赔偿中比较重要的一个方面，下面我们来详细了解一下8级工伤赔偿的明细。

什么是8级工伤？根据《工伤保险条例》规定，8级工伤指的是由于工作原因造成职工的身体残疾程度达到15%以上但低于25%的工伤。在工伤认定时，医疗鉴定机构会根据职工的残疾程度进行评估，并出具《工伤鉴定证明书》。

8级工伤的赔偿明细是怎样的呢？下面是具体的内容：

1. 伤残补助金：伤残补助金是指用人单位按照受害职工的工资基数和伤残程度，向其支付的一次性伤残补助金。对于8级工伤，伤残补助金的标准为30个月的工资基数。

2. 伤残津贴：伤残津贴是指用人单位按照受害职工的工资基数和伤残程度，向其支付的一定期限的伤残津贴。对于8级工伤，伤残津贴的支付期限为60个月，支付比例为伤残补助金的60%。

3. 医疗费用：受害职工在治疗期间发生的医疗费用，由用人单位负责支付。医疗费用包括住院费、手术费、药品费、检查费等。对于8级工伤，医疗费用的支付期限为治疗期限内的全部医疗费用。

4. 康复费用：受害职工在康复期间发生的康复费用，由用人单位负责支付。康复费用包括康复训练费、康复设备费、康复手术费等。对于8级工伤，康复费用的支付期限为康复期限内的全部康复费用。

5. 交通费：受害职工因工伤需要前往医院或康复中心治疗、康复，由用人单位负责支付其交通费用。对于8级工伤，交通费用的支付期限为治疗期限或康复期限内的全部交通费用。

6. 护理费：受害职工因工伤