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工伤是指在工作过程中因为工作原因导致的身体损伤或者健康问题。根据中国的《工伤保险条例》规定，工伤保险是一种社会保险制度，旨在保障在工作中受到伤害的劳动者的权益。这个制度的实施可以保障劳动者的生命安全和健康，同时也可以保障用人单位的合法权益。在工伤保险制度下，如果员工受到工伤，能够获得相应的工伤赔偿。

10级工伤能赔20万吗？这个问题的答案是有的。根据《工伤保险条例》的规定，工伤程度由一级到十级，十级工伤是最严重的。一般情况下，十级工伤的赔偿金额最高，而且赔偿的范围也最广。根据《工伤保险条例》规定，十级工伤赔偿的金额为伤残补助金的30倍，而伤残补助金的金额是根据伤残程度和当地最低工资标准来确定的。因此，不同地区的伤残补助金数额会有所不同。

以广东省为例，最低工资标准为2200元/月。如果一位工人在工作中遭受了十级工伤，根据《工伤保险条例》的规定，他可以获得20万的赔偿金。具体计算方法如下：伤残补助金=当地最低工资标准×伤残等级系数×伤残评定时工龄系数。其中，广东省的伤残等级系数为45%，工龄系数为1，因此，该工人的伤残补助金为2200元/月×45%×1=990元/月。而十级工伤的赔偿金额为伤残补助金的30倍，因此，该工人可以获得20万的赔偿金。

当然，不同地区的最低工资标准和伤残等级系数也会有所不同，因此，不同地区的十级工伤赔偿金额也不完全相同。无论在哪个地区，十级工伤的赔偿金额都是非常高的。这也说明了工伤保险制度的重要性，它可以保障劳动者的权益，同时也可以促进企业的合法经营。

10级工伤能赔20万的说法是正确的。不过，我们不应该把工伤赔偿看成是一种补偿，而应该把它看成是一种保障。在工作中，我们应该时刻注意安全，遵守规章制度，减少工伤事故的发生。同时，用人单位也应该重视安全生产，加强职业健康管理，为员工提供一个安全、健康的工作环境。这样，才能真正实现劳动者权益和企业合法经营的双赢。