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工伤赔付标准是指在发生工伤事故后，由雇主或保险公司按照国家相关法律法规和政策规定，对受伤员工进行赔偿的标准和程序。2021年工伤赔付标准主要围绕以下几个方面进行：

一、工伤认定

工伤认定是工伤赔付的第一步，只有经过工伤认定，才能确定是否属于工伤，以及工伤的程度。2021年工伤认定标准主要依据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》进行，其中，工伤认定的条件包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；因职业病或者职业病疑似病症受到伤害等。

二、工伤赔偿

工伤赔偿是工伤赔付的核心，主要包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。2021年工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》和《工伤保险待遇办法》进行，其中，医疗费包括工伤治疗的全部费用，误工费包括因工伤导致的工资损失，护理费包括因工伤需要护理的费用，伤残赔偿金包括因工伤导致的伤残等级的赔偿，死亡赔偿金包括因工伤导致的死亡的赔偿。

三、工伤保险

工伤保险是工伤赔付的重要保障，主要是由雇主或保险公司为员工购买的一种保险。2021年工伤保险标准主要依据《工伤保险条例》和《工伤保险待遇办法》进行，其中，工伤保险的保障范围包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等，同时，工伤保险还包括一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等。

四、工伤赔付程序

工伤赔付程序是工伤赔付的重要环节，主要包括工伤认定、工伤赔偿申请、工伤赔偿审核、工伤赔偿支付等步骤。2021年工伤赔付程序主要依据《工伤保险条例》和《工伤保险待遇办法》进行，其中，工伤认定由劳动保障部门进行，工伤赔偿申请由员工或其家属向劳动保障部门提出，工伤赔偿审核由劳动保障部门进行，工伤赔偿支付由保险公司或雇主进行。

总的来说，2021年工伤赔付标准主要围绕工伤认定、工伤赔偿、工伤保险和工伤赔付程序四个方面进行，旨在保障受伤员工的合法权益，促进工伤保险制度的健康发展。