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工伤赔偿是对于因工作原因受到伤害的劳动者的一种经济补偿。在中国，工伤赔偿的级别通常分为10级，其中8级工伤赔偿标准较高，但也相对较低。8级工伤赔偿多少呢？本文将为您详细介绍。

我们需要了解8级工伤的定义。8级工伤是指劳动者在工作中因意外伤害或职业病导致的，造成轻度残疾，影响劳动能力，但不影响正常生活的工伤。根据《工伤保险条例》的规定，8级工伤的赔偿标准主要包括以下几项：

1. 工伤医疗费：工伤医疗费是指劳动者因工伤需要接受治疗的费用，包括医疗费、住院费、药品费等。8级工伤的医疗费由工伤保险基金支付，但最高不超过工伤保险基金支付限额。

2. 工伤津贴：工伤津贴是指劳动者因工伤导致劳动能力下降，无法正常工作的工资补偿。8级工伤的工伤津贴按照劳动者受伤前12个月的平均工资计算，支付期限为6个月。

3. 一次性伤残补助金：一次性伤残补助金是指劳动者因工伤导致轻度残疾，但不影响正常生活的补偿。8级工伤的一次性伤残补助金按照劳动者受伤前12个月的平均工资计算，支付金额为6个月的工资。

4. 伤残津贴：伤残津贴是指劳动者因工伤导致轻度残疾，但影响劳动能力的工资补偿。8级工伤的伤残津贴按照劳动者受伤前12个月的平均工资计算，支付期限为12个月。

5. 伤残就业补助金：伤残就业补助金是指劳动者因工伤导致轻度残疾，但影响劳动能力的就业补偿。8级工伤的伤残就业补助金按照劳动者受伤前12个月的平均工资计算，支付金额为12个月的工资。

8级工伤的赔偿标准主要包括工伤医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金、伤残津贴和伤残就业补助金。具体的赔偿金额需要根据劳动者受伤前12个月的平均工资计算，支付期限和支付金额也需要根据具体情况确定。如果您或您的家人因工伤受到伤害，建议及时向当地劳动保障部门申请工伤认定和工伤赔偿，以保障自己的合法权益。