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工伤赔偿是对于因工作原因受到伤害的劳动者的一种经济补偿。根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿的金额是由工伤等级、工资水平、医疗费用等因素决定的。本文将围绕“8级工伤赔偿多少钱”这一关键词，详细阐述工伤赔偿的计算方法和标准。

我们需要了解什么是8级工伤。根据《工伤保险条例》的规定，8级工伤是指劳动者在工作中受到的伤害，导致其劳动能力部分丧失，需要进行一定的康复治疗，但不影响其日常生活和工作。8级工伤的赔偿标准是根据《工伤保险条例》的规定，按照工伤等级、工资水平、医疗费用等因素进行计算。

其次，我们需要了解工伤赔偿的计算方法。工伤赔偿的计算方法主要包括以下几个方面：一是医疗费用的赔偿，包括住院费、药品费、手术费、护理费等；二是工资损失的赔偿，包括因工伤导致的工资减少或者无法工作的期间的工资；三是伤残赔偿，包括一次性伤残补助金和伤残津贴。

我们需要了解8级工伤赔偿的具体标准。根据《工伤保险条例》的规定，8级工伤的赔偿标准如下：

1. 医疗费用的赔偿：一次性支付医疗费用，具体金额根据医疗费用的实际情况确定。

2. 工资损失的赔偿：按照劳动者受伤前12个月的平均工资计算，具体金额根据工资水平和受伤期间的长短确定。

3. 伤残赔偿：一次性伤残补助金为12个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的70%。

我们需要了解8级工伤赔偿的计算方法和标准。根据《工伤保险条例》的规定，8级工伤的赔偿金额是由工伤等级、工资水平、医疗费用等因素决定的。具体来说，8级工伤的赔偿金额包括医疗费用的赔偿、工资损失的赔偿和伤残赔偿三部分。其中，医疗费用的赔偿是按照实际医疗费用进行计算的；工资损失的赔偿是按照劳动者受伤前12个月的平均工资计算的；伤残赔偿是按照本人工资的70%进行计算的。

总的来说，8级工伤赔偿的金额是由工伤等级、工资水平、医疗费用等因素决定的。在实际操作中，我们需要根据具体的情况进行计算，以确保工伤赔偿的公正、公平和合理。同时，我们也需要加强对工伤保险的宣传和普及，提高劳动者对工伤保险的认识和理解，以保障劳动者的合法权益。