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工伤死亡赔偿标准是指在劳动者因工伤死亡的情况下，按照国家法律规定，由用人单位向其家属支付的赔偿金。在中国，工伤死亡赔偿标准主要由《工伤保险条例》规定，包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

一次性工亡补助金是工伤死亡赔偿标准中最重要的部分，它是对死者家属的经济补偿。根据《工伤保险条例》的规定，一次性工亡补助金的计算标准为：死者生前的工资乘以20年，再加上死者生前的工资乘以死者生前的工资乘以50%。例如，如果死者生前的工资为每月5000元，那么一次性工亡补助金就是5000元乘以20年，再加上5000元乘以50%，即100万元。

丧葬补助金是用于支付死者丧葬费用的赔偿金。根据《工伤保险条例》的规定，丧葬补助金的计算标准为：死者生前的工资乘以6个月。例如，如果死者生前的工资为每月5000元，那么丧葬补助金就是5000元乘以6个月，即3万元。

供养亲属抚恤金是用于支付死者家属生活费用的赔偿金。根据《工伤保险条例》的规定，供养亲属抚恤金的计算标准为：死者生前的工资乘以供养亲属人数乘以10%。例如，如果死者生前的工资为每月5000元，供养亲属人数为3人，那么供养亲属抚恤金就是5000元乘以3人乘以10%，即1.5万元。

需要注意的是，一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金的计算标准可能会因地区和行业的不同而有所不同。如果死者生前的工资低于当地最低工资标准，那么赔偿金的计算标准将按照当地最低工资标准进行计算。

总的来说，工伤死亡赔偿标准是对于死者家属的重要经济补偿，它能够帮助死者家属度过难关，缓解经济压力。因此，对于劳动者来说，了解工伤死亡赔偿标准是非常重要的，这样才能够在发生工伤事故时，及时获得应有的赔偿。同时，对于用人单位来说，也应该积极履行工伤保险责任，为劳动者提供全面的工伤保险保障。