法诠网

工伤赔偿标准是根据工伤职工的伤残等级、工资水平、工作年限等因素来确定的。对于65岁的工伤职工，由于其年龄较大，可能无法进行高强度的工作，因此其工伤赔偿标准也会有所不同。

我们需要了解工伤职工的伤残等级。工伤职工的伤残等级是根据其工伤事故造成的身体损伤程度来确定的。一般来说，工伤职工的伤残等级分为一至十级，其中一级最严重，十级最轻。对于65岁的工伤职工，由于其年龄较大，其身体的恢复能力可能不如年轻人，因此其伤残等级可能会更高。

其次，我们需要了解工伤职工的工资水平。工伤职工的工资水平是其工伤赔偿标准的重要因素之一。一般来说，工伤职工的工资水平越高，其工伤赔偿标准也会越高。对于65岁的工伤职工，由于其年龄较大，其工资水平可能会比年轻人低，因此其工伤赔偿标准也会相应降低。

我们需要了解工伤职工的工作年限。工伤职工的工作年限是其工伤赔偿标准的另一个重要因素。一般来说，工伤职工的工作年限越长，其工伤赔偿标准也会越高。对于65岁的工伤职工，由于其年龄较大，其工作年限可能会比年轻人短，因此其工伤赔偿标准也会相应降低。

总的来说，对于65岁的工伤职工，其工伤赔偿标准会受到其伤残等级、工资水平、工作年限等因素的影响。因此，工伤职工在工伤事故发生后，应及时向有关部门申请工伤认定，并根据工伤认定结果，按照工伤赔偿标准来确定其应得的赔偿金额。同时，工伤职工也应积极参加工伤康复治疗，以提高其身体的恢复能力，从而提高其工伤赔偿标准。