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工伤赔偿标准是劳动者在工作中受到伤害后，按照国家规定可以获得的经济补偿。对于65岁的劳动者来说，工伤赔偿标准与年轻劳动者有所不同，因为他们的身体状况和工作能力可能不如年轻人，因此需要更多的经济补偿来保障他们的生活。

65岁的劳动者在工伤赔偿标准上需要考虑的是他们的工资水平。根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿标准是按照受害人的工资水平来计算的。对于65岁的劳动者来说，他们的工资水平可能比年轻劳动者低，因此需要更多的经济补偿来弥补他们的损失。

其次，65岁的劳动者在工伤赔偿标准上还需要考虑的是他们的身体状况。由于年龄的增长，65岁的劳动者的身体状况可能不如年轻劳动者，因此需要更多的经济补偿来保障他们的生活。例如，如果他们的身体状况较差，可能需要更多的医疗费用和康复费用，因此需要更多的经济补偿来支付这些费用。

65岁的劳动者在工伤赔偿标准上还需要考虑的是他们的工作能力。由于年龄的增长，65岁的劳动者的工作能力可能不如年轻劳动者，因此需要更多的经济补偿来保障他们的生活。例如，如果他们的工作能力较差，可能需要更多的生活费用和医疗费用，因此需要更多的经济补偿来支付这些费用。

65岁的劳动者在工伤赔偿标准上还需要考虑的是他们的家庭状况。由于年龄的增长，65岁的劳动者可能已经退休，因此他们的家庭状况可能不如年轻劳动者，因此需要更多的经济补偿来保障他们的生活。例如，如果他们的家庭状况较差，可能需要更多的生活费用和医疗费用，因此需要更多的经济补偿来支付这些费用。

总的来说，65岁的劳动者在工伤赔偿标准上需要考虑的因素较多，因此需要更多的经济补偿来保障他们的生活。因此，国家和企业应该更加重视65岁的劳动者的工伤赔偿问题，为他们提供更多的经济补偿，保障他们的生活。