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工伤误工费是指在劳动者因工伤而无法正常工作期间，企业或雇主应当支付的工资或报酬。在中国，工伤误工费的赔偿标准主要依据《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律法规。

根据《工伤保险条例》的规定，工伤误工费的赔偿标准是按照劳动者受伤前的工资水平计算的。具体来说，如果劳动者受伤前的工资水平高于所在地区的最低工资标准，那么误工费的赔偿标准就是按照劳动者受伤前的工资水平计算的；如果劳动者受伤前的工资水平低于所在地区的最低工资标准，那么误工费的赔偿标准就是按照所在地区的最低工资标准计算的。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，如果劳动者受伤前的工资水平高于所在地区的最低工资标准，那么误工费的赔偿标准还可以按照劳动者受伤前的工资水平加上所在地区的最低工资标准计算的。

需要注意的是，工伤误工费的赔偿标准并不包括劳动者因工伤而产生的其他经济损失，例如医疗费、护理费、营养费等。这些经济损失应当由企业或雇主按照相关法律法规的规定进行赔偿。

总的来说，工伤误工费的赔偿标准主要依据劳动者受伤前的工资水平和所在地区的最低工资标准来计算的。如果劳动者受伤前的工资水平高于所在地区的最低工资标准，那么误工费的赔偿标准还可以按照劳动者受伤前的工资水平加上所在地区的最低工资标准计算的。