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工伤致死是劳动者在工作中因意外事故或职业病导致的死亡，这种情况下，劳动者及其家属有权获得相应的赔偿。2020年工伤致死能赔偿大概多少呢？本文将从以下几个方面进行分析。

一、工伤致死赔偿标准

根据《工伤保险条例》的规定，工伤致死的赔偿标准包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、抚恤金等。其中，一次性工亡补助金是根据死者生前的工资水平和工作年限计算的，一般为死者生前工资的20倍。丧葬补助金是根据当地丧葬费用标准计算的，一般为死者生前工资的3倍。抚恤金是根据死者生前的工资水平和工作年限计算的，一般为死者生前工资的10倍。

二、工伤致死赔偿计算方法

根据上述规定，我们可以计算出2020年工伤致死的赔偿金额。假设死者生前的工资为每月5000元，工作年限为10年，那么一次性工亡补助金为5000元/月×20年=100万元；丧葬补助金为5000元/月×3个月=15万元；抚恤金为5000元/月×10年=50万元。因此，2020年工伤致死的赔偿金额为100万元+15万元+50万元=165万元。

三、工伤致死赔偿申请流程

工伤致死的赔偿申请流程一般包括以下步骤：死者家属需要向劳动保障部门提出工伤认定申请，证明死者是在工作中因意外事故或职业病导致的死亡；其次，劳动保障部门会对申请进行审核，确认死者确实是在工作中因意外事故或职业病导致的死亡；劳动保障部门会根据上述规定计算出赔偿金额，并将赔偿金发放给死者家属。

四、工伤致死赔偿的注意事项

在申请工伤致死赔偿时，死者家属需要注意以下几点：需要尽快向劳动保障部门提出工伤认定申请，避免因时间过长导致申请被驳回；其次，需要提供足够的证据证明死者是在工作中因意外事故或职业病导致的死亡，例如医疗记录、事故现场照片等；需要了解赔偿标准和计算方法，避免因计算错误导致赔偿金额不足。

2020年工伤致死的赔偿金额一般为165万元，具体金额需要根据死者生前的工资水平和工作年限计算。在申请工伤致死赔偿时，死者家属需要注意申请流程和注意事项，以确保能够获得应有的赔偿。