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安徽工伤赔偿标准是根据《工伤保险条例》和安徽省的相关规定制定的，旨在保障工伤职工的合法权益。本文将围绕2021年安徽工伤赔偿标准进行详细介绍。

一、工伤认定

工伤认定是工伤赔偿的前提条件，只有经过工伤认定，才能享受工伤赔偿待遇。工伤认定需要由工伤职工所在的单位向劳动保障部门提出申请，劳动保障部门在接到申请后，会进行调查核实，确认工伤事实后，会出具工伤认定决定书。

二、工伤赔偿项目

工伤赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、残疾赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。其中，医疗费是指因工伤发生的医疗费用，包括挂号费、诊疗费、药品费、住院费等；误工费是指因工伤导致的工资损失；护理费是指因工伤需要护理的费用；住院伙食补助费是指因工伤住院期间的伙食费用；交通费是指因工伤需要就医的交通费用；住宿费是指因工伤需要就医的住宿费用；残疾赔偿金是指因工伤导致残疾的赔偿金；一次性伤残就业补助金是指因工伤导致残疾的就业补助金；一次性工伤医疗补助金是指因工伤导致的医疗补助金。

三、工伤赔偿标准

2021年安徽工伤赔偿标准如下：

1. 医疗费：按照实际发生的医疗费用计算，但最高不超过工伤保险基金支付的最高限额。

2. 误工费：按照工伤职工的工资标准计算，但最高不超过工伤保险基金支付的最高限额。

3. 护理费：按照工伤职工的工资标准计算，但最高不超过工伤保险基金支付的最高限额。

4. 住院伙食补助费：按照每天30元的标准计算。

5. 交通费：按照实际发生的交通费用计算，但最高不超过工伤保险基金支付的最高限额。

6. 住宿费：按照每天100元的标准计算。

7. 残疾赔偿金：按照工伤职工的残疾等级和工资标准计算，但最高不超过工伤保险基金支付的最高限额。

8. 一次性伤残就业补助金：按照工伤职工的残疾等级和工资标准计算，但最高不超过工伤保险基金支付的最高限额。

9. 一次性工伤医疗补助金：按照工伤职工的工资标准计算，但最高不超过工伤保险基金支付的最高限额。

四、工伤赔偿程序

工伤赔偿程序主要包括以下步骤：

1. 工伤认定：由工伤职工所在的单位向劳动保障部门提出申请，劳动保障部门在接到申请后，会进行调查核实，确认工伤事实后，会出具工伤认定决定书。

2. 工伤赔偿申请：工伤职工或其家属向工伤保险基金提出工伤赔偿申请，需要提供工伤认定决定书、医疗费用发票、工资证明等相关材料。

3. 工伤赔偿审核：工伤保险基金会对工伤赔偿申请进行审核，审核通过后，会按照工伤赔偿标准支付赔偿金。

4. 赔偿金支付：工伤保险基金会将赔偿金支付给工伤职工或其家属。

五、总结

2021年安徽工伤赔偿标准是根据《工伤保险条例》和安徽省的相关规定制定的，旨在保障工伤职工的合法权益。工伤职工在发生工伤后，需要及时向劳动保障部门提出工伤认定申请，然后向工伤保险基金提出工伤赔偿申请，工伤保险基金会对工伤赔偿申请进行审核，审核通过后，会按照工伤赔偿标准支付赔偿金。