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工伤死亡赔偿标准是劳动者在工作中发生意外伤害，导致死亡时，其家属可以获得的赔偿金额。在中国，工伤死亡赔偿标准由《工伤保险条例》规定，具体包括以下几个方面：

1. 丧葬费：丧葬费是按照当地上年度职工月平均工资的6个月计算的，用于支付丧葬费用。

2. 一次性工亡补助金：一次性工亡补助金是按照当地上年度职工月平均工资的20倍计算的，用于支付家属的生活费用。

3. 其他费用：其他费用包括抚恤金、丧葬补助金、医疗费等，具体金额根据实际情况而定。

对于61岁的工伤死亡者，其家属可以获得的赔偿金额会有所不同。丧葬费和一次性工亡补助金的计算基数会有所不同，因为61岁的劳动者在工作中发生意外伤害，其年龄已经超过法定退休年龄，因此其一次性工亡补助金的计算基数会按照当地的最低工资标准计算。

其次，其他费用的金额也会有所不同。例如，抚恤金的金额会根据家属的年龄、家庭状况等因素而定，丧葬补助金和医疗费的金额也会根据实际情况而定。

总的来说，61岁的工伤死亡者家属可以获得的赔偿金额会受到多种因素的影响，包括死亡者的年龄、工作年限、工作性质、家庭状况等。因此，对于工伤死亡者家属来说，了解工伤死亡赔偿标准是非常重要的，可以帮助他们更好地维护自己的权益。

在实际操作中，工伤死亡赔偿标准的计算和支付需要遵循一定的程序和规定。工伤死亡者家属需要向当地劳动保障部门提交工伤死亡赔偿申请，提供相关的证明材料，包括死亡证明、工作证明、家庭状况证明等。然后，劳动保障部门会对申请进行审核，确认工伤死亡者的工作性质、工作年限、死亡原因等，计算出相应的赔偿金额。劳动保障部门会将赔偿金额支付给工伤死亡者家属。

总的来说，工伤死亡赔偿标准是保障工伤死亡者家属权益的重要手段，也是维护社会稳定和公正的重要措施。对于工伤死亡者家属来说，了解工伤死亡赔偿标准，及时申请赔偿，是维护自己权益的重要途径。同时，对于企业来说，建立健全工伤保险制度，保障员工的权益，也是企业社会责任的重要体现。