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工伤死亡赔偿金额的计算是一个复杂的过程，涉及到许多因素，包括受害者的年龄、工作年限、工资水平、家庭状况等等。在本文中，我们将围绕关键词“65岁工伤死亡赔偿金额”展开讨论，详细解析这个过程。

我们需要了解工伤死亡赔偿的基本概念。工伤死亡赔偿是指在工作中因意外事故或职业病导致死亡的员工，其家属可以获得一定的经济补偿。这个补偿包括丧葬费、抚恤金、一次性工亡补助金等。

对于65岁的工伤死亡者，其赔偿金额的计算方式与年轻人有所不同。这是因为65岁已经超过了法定退休年龄，因此在计算赔偿金额时，需要考虑到其工作年限和工资水平。

我们需要计算出受害者的平均工资。这可以通过计算其最近一年的工资总额除以工作天数来得到。然后，我们需要计算出其工作年限。这可以通过计算其从开始工作到死亡的年数来得到。

接下来，我们需要计算出丧葬费。丧葬费的计算公式是：丧葬费=平均工资×2。这是因为丧葬费通常包括了丧葬用品、墓地费用、丧葬服务费用等。

然后，我们需要计算出抚恤金。抚恤金的计算公式是：抚恤金=平均工资×20。这是因为抚恤金通常包括了受害者的配偶、子女、父母等亲属的生活费用。

我们需要计算出一次性工亡补助金。一次性工亡补助金的计算公式是：一次性工亡补助金=平均工资×40。这是因为一次性工亡补助金通常包括了受害者的家属在失去主要经济来源后的经济补偿。

综合以上计算，我们可以得出65岁工伤死亡者的赔偿金额。这个金额可能会因为各种因素而有所不同，例如受害者的家庭状况、当地的经济水平等等。

总的来说，65岁工伤死亡者的赔偿金额是一个复杂的过程，需要考虑到许多因素。只要我们掌握了正确的计算方法，就可以得出一个公正合理的赔偿金额。