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工伤十级赔偿标准是指在工作中发生工伤事故，经劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残的工伤职工应获得的赔偿标准。根据《工伤保险条例》的规定，工伤十级赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一次性伤残补助金是工伤职工因工伤事故导致身体残疾，由工伤保险基金支付的赔偿金。根据《工伤保险条例》的规定，一次性伤残补助金的标准为本人工资的7个月，其中本人工资是指工伤职工在工伤事故发生前12个月的平均工资。

一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工伤事故需要接受治疗的医疗费用，由工伤保险基金支付的赔偿金。根据《工伤保险条例》的规定，一次性工伤医疗补助金的标准为本人工资的6个月。

一次性伤残就业补助金是工伤职工因工伤事故导致身体残疾，需要重新就业的费用，由工伤保险基金支付的赔偿金。根据《工伤保险条例》的规定，一次性伤残就业补助金的标准为本人工资的6个月。

需要注意的是，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算基数是本人工资，而本人工资是指工伤职工在工伤事故发生前12个月的平均工资。因此，如果工伤职工的工资水平较高，那么他可以获得的赔偿金也会相应增加。

工伤十级赔偿标准还包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费等工伤医疗费用的赔偿。这些费用的赔偿标准由工伤保险基金按照相关规定进行支付。

总的来说，工伤十级赔偿标准是工伤职工因工伤事故导致身体残疾，由工伤保险基金支付的赔偿标准。这些赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以及医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费等工伤医疗费用的赔偿。这些赔偿标准的计算基数是本人工资，而本人工资是指工伤职工在工伤事故发生前12个月的平均工资。