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工伤死亡赔偿标准是指劳动者在工作中因意外事故或职业病导致死亡，其家属可以获得的赔偿金额。在不同的国家和地区，工伤死亡赔偿标准可能会有所不同，但通常包括以下几项：

1. 死亡赔偿金：这是最基本的赔偿项目，通常包括一次性支付的死亡赔偿金和定期支付的抚恤金。死亡赔偿金的金额通常根据死者的年龄、工作年限、工资水平等因素来确定。抚恤金则是按照一定的比例定期支付给死者的家属，通常会持续到家属去世为止。

2. 医疗费用：如果死者在死亡前因为工伤而接受了医疗治疗，其家属可以获得相应的医疗费用赔偿。

3. 丧葬费用：如果死者需要进行丧葬，其家属可以获得相应的丧葬费用赔偿。

4. 遗属生活费用：如果死者有未成年子女或丧失劳动能力的配偶，其家属可以获得遗属生活费用赔偿。

在中国，根据《工伤保险条例》的规定，工伤死亡赔偿标准如下：

1. 死亡赔偿金：一次性支付的死亡赔偿金为20个月的本人工资，抚恤金为每月支付本人工资的40%。

2. 医疗费用：如果死者在死亡前因为工伤而接受了医疗治疗，其家属可以获得相应的医疗费用赔偿。

3. 丧葬费用：如果死者需要进行丧葬，其家属可以获得相应的丧葬费用赔偿。

4. 遗属生活费用：如果死者有未成年子女或丧失劳动能力的配偶，其家属可以获得遗属生活费用赔偿。

需要注意的是，以上赔偿标准可能会因为地区、行业、工资水平等因素有所不同。如果死者是企业员工，其家属还可以获得企业支付的赔偿金。如果死者是自由职业者或个体工商户，其家属则需要自行承担医疗费用和丧葬费用。

总的来说，工伤死亡赔偿标准是为了保障死者的家属在失去亲人后能够得到一定的经济补偿。然而，由于工伤事故的复杂性和不可预测性，许多工伤死亡事故的赔偿问题仍然存在争议和困难。因此，对于劳动者来说，了解工伤死亡赔偿标准是非常重要的，同时，也需要加强安全意识，避免工伤事故的发生。