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标题：2021合肥工伤八级赔偿标准及流程

随着经济的发展和城市化进程的加快，工伤事故的发生率也在逐年上升。在合肥，工伤八级赔偿标准和流程是广大劳动者关注的焦点。本文将详细介绍2021年合肥工伤八级赔偿标准及流程，帮助劳动者了解工伤赔偿的相关知识。

一、2021年合肥工伤八级赔偿标准

根据《合肥市工伤保险条例》规定，工伤八级赔偿标准如下：

1. 一次性伤残补助金：按本人工资的11个月计算。

2. 一次性工伤医疗补助金：按本人工资的6个月计算。

3. 一次性伤残就业补助金：按本人工资的12个月计算。

4. 工伤医疗费用：按实际发生的医疗费用计算。

5. 其他费用：包括误工费、护理费、交通费、住宿费等。

二、2021年合肥工伤八级赔偿流程

1. 申请工伤认定：劳动者或其近亲属应在发生工伤事故后30日内向合肥市人力资源和社会保障局申请工伤认定。

2. 提交材料：申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明等材料。

3. 工伤认定：合肥市人力资源和社会保障局在收到申请材料后，应在60日内作出工伤认定决定。

4. 劳动能力鉴定：工伤认定后，需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

5. 计算赔偿金额：根据劳动能力鉴定结果，计算一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿金额。

6. 申请赔偿：劳动者或其近亲属应在收到工伤认定决定和劳动能力鉴定结果后，向合肥市人力资源和社会保障局申请赔偿。

7. 发放赔偿：合肥市人力资源和社会保障局在收到申请赔偿后，应在60日内发放赔偿金。

三、注意事项

1. 劳动者或其近亲属在申请工伤认定时，应尽量提供齐全的材料，以提高工伤认定的效率。

2. 劳动者或其近亲属在申请赔偿时，应按照规定的时间和程序进行，以避免延误赔偿。

3. 劳动者或其近亲属在领取赔偿金后，应及时进行资金管理，避免资金损失。

总结，2021年合肥工伤八级赔偿标准和流程是广大劳动者关注的焦点。劳动者在发生工伤事故后，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照规定的时间和程序申请赔偿，以保护自己的合法权益。同时，劳动者也应加强安全意识，避免工伤事故的发生。