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工亡赔偿是劳动者在工作中因意外事故或职业病导致死亡，由用人单位依法支付给死者家属的经济补偿。近年来，随着我国经济的快速发展和劳动保护法律的不断完善，工亡赔偿的数额和范围也在逐步扩大。本文将围绕2021年工亡赔偿这个关键词，从以下几个方面进行探讨。

一、工亡赔偿的法律规定

根据《工伤保险条例》的规定，工亡赔偿主要包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等。其中，丧葬补助金是指用人单位为处理死者丧葬事宜而支付的费用，一次性工亡补助金是指对死者家属的经济补偿，供养亲属抚恤金是指对死者家属的长期生活保障。

二、工亡赔偿的计算方法

工亡赔偿的计算方法主要根据死者的工资水平、工龄、年龄、家庭状况等因素进行计算。其中，一次性工亡补助金的计算方法是：一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍。供养亲属抚恤金的计算方法是：供养亲属抚恤金=死者生前工资×供养亲属人数×供养年限。

三、工亡赔偿的申请程序

工亡赔偿的申请程序主要包括以下步骤：由死者家属向用人单位提出申请；其次，用人单位应当在接到申请后15日内作出决定；如果用人单位拒绝支付工亡赔偿，死者家属可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

四、工亡赔偿的案例分析

近年来，我国工亡赔偿的案例层出不穷。例如，2021年，某公司员工在工作中因意外事故导致死亡，公司拒绝支付工亡赔偿。死者家属向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，最终仲裁委员会裁定公司支付一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。

五、工亡赔偿的未来发展

随着我国经济的快速发展和劳动保护法律的不断完善，工亡赔偿的数额和范围也在逐步扩大。未来，工亡赔偿将更加注重对死者家属的长期生活保障，同时，也将加强对用人单位的监管，确保工亡赔偿的及时支付。

总的来说，工亡赔偿是劳动者在工作中因意外事故或职业病导致死亡，由用人单位依法支付给死者家属的经济补偿。工亡赔偿的法律规定、计算方法、申请程序和案例分析等方面都有所涉及。未来，工亡赔偿将更加注重对死者家属的长期生活保障，同时，也将加强对用人单位的监管，确保工亡赔偿的及时支付。