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工伤保险是为保障工伤职工及其家属的基本生活，维护社会稳定，促进经济发展而设立的一种社会保险制度。工伤保险的赔付标准主要根据工伤职工的伤残等级、工资水平、医疗费用等因素来确定。5级工伤能赔多少钱呢？

我们需要了解什么是5级工伤。根据《工伤保险条例》的规定，5级工伤是指职工因工致残，丧失劳动能力，但能够从事部分工作，需要适当减轻工作量或安排其他适当的工作。5级工伤的赔付标准主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用等。

一次性伤残补助金是工伤保险中最重要的赔付项目之一，它是指在工伤事故发生后，工伤职工一次性获得的赔偿金。根据《工伤保险条例》的规定，5级工伤一次性伤残补助金的标准为：本人工资×18个月。也就是说，如果工伤职工的工资为每月5000元，那么他可以获得一次性伤残补助金9万元。

伤残津贴是工伤保险中另一个重要的赔付项目，它是指在工伤事故发生后，工伤职工每月获得的赔偿金。根据《工伤保险条例》的规定，5级工伤伤残津贴的标准为：本人工资×80%。也就是说，如果工伤职工的工资为每月5000元，那么他可以获得伤残津贴4000元。

医疗费用是工伤保险中另一个重要的赔付项目，它是指在工伤事故发生后，工伤职工需要支付的医疗费用。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工可以享受全额报销的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费、检查费等。

除了以上三项赔付项目，5级工伤还可以享受工伤康复治疗、工伤护理、工伤生活津贴等其他待遇。这些待遇的具体标准根据工伤职工的伤残等级、工资水平、医疗费用等因素来确定。

总的来说，5级工伤的赔付标准主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用等。根据《工伤保险条例》的规定，5级工伤一次性伤残补助金的标准为本人工资×18个月，伤残津贴的标准为本人工资×80%，医疗费用可以享受全额报销。同时，5级工伤还可以享受工伤康复治疗、工伤护理、工伤生活津贴等其他待遇。