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工伤赔偿计算是一个复杂的过程，需要考虑许多因素，包括工伤等级、工资水平、医疗费用、康复费用等。其中，工伤等级是最重要的因素之一，因为它直接影响到赔偿金额。本文将围绕6级工伤赔偿计算进行详细的介绍。

我们需要了解什么是6级工伤。6级工伤是指在工作中受到的伤害导致身体残疾，但不影响日常生活和工作。根据《工伤保险条例》的规定，6级工伤的赔偿标准如下：

1. 工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为本人工资的16个月。

2. 工伤保险基金支付一次性医疗补助金，标准为本人工资的16个月。

3. 工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金，标准为本人工资的16个月。

4. 工伤保险基金支付医疗费用，包括治疗、康复、护理等费用。

5. 工伤保险基金支付停工留薪期工资，标准为本人工资的70%。

6. 工伤保险基金支付护理费，标准为本人工资的50%。

7. 工伤保险基金支付住院伙食补助费，标准为每天20元。

以上就是6级工伤的赔偿标准，但是具体的赔偿金额还需要根据个人的情况进行计算。以下是一些计算公式：

1. 一次性伤残补助金 = 本人工资 × 16个月

2. 一次性医疗补助金 = 本人工资 × 16个月

3. 一次性伤残就业补助金 = 本人工资 × 16个月

4. 医疗费用 = 实际支付的医疗费用

5. 停工留薪期工资 = 本人工资 × 70%

6. 护理费 = 本人工资 × 50%

7. 住院伙食补助费 = 每天20元 × 住院天数

需要注意的是，以上计算公式只是大致的参考，具体的赔偿金额还需要根据个人的情况进行计算。例如，如果工伤导致了身体残疾，那么一次性伤残补助金和一次性医疗补助金的金额就会比较高；如果工伤导致了停工留薪期，那么停工留薪期工资的金额就会比较高。

总的来说，6级工伤赔偿计算是一个复杂的过程，需要考虑许多因素。如果你或者你的家人受到了工伤，建议你咨询专业的律师或者工伤保险机构，以确保你得到应有的赔偿。