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工伤离职赔偿标准

工伤离职赔偿标准是工伤职工在离职时，根据其工伤程度和工作年限，获得的经济补偿和赔偿。工伤离职赔偿标准的计算方法和金额，因地区和具体情况而异，以下是一些基本的计算方法和赔偿金额。

一、工伤赔偿金

工伤赔偿金是工伤职工在离职时，根据其工伤程度和工作年限，获得的经济补偿。工伤赔偿金的计算方法是根据工伤职工的工伤程度和工作年限，按照国家规定的工伤赔偿标准进行计算。

二、医疗费用

工伤职工在治疗工伤期间，所产生的医疗费用，可以由工伤保险基金支付。如果工伤职工离职，医疗费用则需要由其个人承担。

三、停工留薪期工资

工伤职工在治疗工伤期间，停工留薪期工资是按照其正常工资标准支付的。如果工伤职工离职，停工留薪期工资则需要由其个人承担。

四、一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是工伤职工在离职时，根据其工伤程度，获得的经济补偿。一次性伤残补助金的计算方法是根据工伤职工的工伤程度，按照国家规定的工伤赔偿标准进行计算。

五、一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金是工伤职工在离职时，根据其工伤程度，获得的经济补偿。一次性工伤医疗补助金的计算方法是根据工伤职工的工伤程度，按照国家规定的工伤赔偿标准进行计算。

六、一次性伤残就业补助金

一次性伤残就业补助金是工伤职工在离职时，根据其工伤程度，获得的经济补偿。一次性伤残就业补助金的计算方法是根据工伤职工的工伤程度，按照国家规定的工伤赔偿标准进行计算。

总的来说，工伤离职赔偿标准是根据工伤职工的工伤程度和工作年限，按照国家规定的工伤赔偿标准进行计算。工伤职工在离职时，可以根据自己的具体情况，计算出自己应该获得的工伤赔偿金。如果工伤职工对工伤赔偿金有疑问，可以咨询律师或者相关部门，以获得更准确的赔偿标准。