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9级伤残赔偿标准

在工伤保险待遇中，伤残赔偿是最重要的一项，对于劳动者来说，这是他们受伤后的重要保障。9级伤残赔偿多少钱呢？本文将详细介绍9级伤残赔偿标准及相关知识。

一、9级伤残赔偿标准

根据《工伤保险条例》的规定，9级伤残赔偿标准如下：

1. 一次性伤残补助金：9个月本人工资。

2. 一次性工伤医疗补助金：6个月本人工资。

3. 一次性伤残就业补助金：6个月本人工资。

二、9级伤残赔偿计算方法

1. 一次性伤残补助金：本人工资×9个月。

2. 一次性工伤医疗补助金：本人工资×6个月。

3. 一次性伤残就业补助金：本人工资×6个月。

三、9级伤残赔偿注意事项

1. 一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是不能同时享受的，只能选择其中一项。

2. 一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算基数是本人工资，如果本人工资低于最低工资标准，按照最低工资标准计算。

3. 一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付单位是工伤保险基金，如果单位没有参加工伤保险，由单位支付。

四、9级伤残赔偿案例

小王在工作中受伤，被鉴定为9级伤残。他的工资是每月5000元，那么他可以得到的赔偿是：

1. 一次性伤残补助金：5000元×9个月=45000元。

2. 一次性工伤医疗补助金：5000元×6个月=30000元。

3. 一次性伤残就业补助金：5000元×6个月=30000元。

五、结论

9级伤残赔偿标准是本人工资×9个月，一次性工伤医疗补助金是本人工资×6个月，一次性伤残就业补助金是本人工资×6个月。在计算赔偿金额时，需要注意一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金不能同时享受，只能选择其中一项。如果单位没有参加工伤保险，由单位支付赔偿金额。