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工伤死亡赔偿金是指在劳动者因工死亡后，其直系亲属依法从工伤保险基金中获得的经济补偿。根据《工伤保险条例》的规定，工伤死亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。

丧葬补助金是指在劳动者因工死亡后，其直系亲属为安葬劳动者而支付的费用。丧葬补助金的金额一般为劳动者生前工资的6个月，具体金额由当地人力资源和社会保障部门确定。

其次，一次性工亡补助金是指在劳动者因工死亡后，其直系亲属从工伤保险基金中获得的一次性经济补偿。一次性工亡补助金的金额一般为劳动者生前工资的20倍，具体金额由当地人力资源和社会保障部门确定。

供养亲属抚恤金是指在劳动者因工死亡后，其直系亲属因失去劳动者的经济来源而获得的经济补偿。供养亲属抚恤金的金额根据劳动者生前工资和直系亲属的人数、年龄等因素确定。

根据《工伤保险条例》的规定，工伤死亡赔偿金的金额是由当地人力资源和社会保障部门根据当地的社会经济发展水平、劳动者生前工资等因素确定的。因此，具体的赔偿金额可能会因地区和劳动者生前工资的不同而有所不同。

在劳动者因工死亡后，其直系亲属有权依法从工伤保险基金中获得赔偿。如果劳动者所在的单位没有为劳动者参加工伤保险，或者劳动者因工死亡后，其所在单位没有按照规定支付赔偿金，劳动者直系亲属有权向当地人力资源和社会保障部门投诉，或者向法院提起诉讼，要求单位支付赔偿金。

总的来说，工伤死亡赔偿金是一种对劳动者因工死亡后，其直系亲属的经济补偿。赔偿金的金额由当地人力资源和社会保障部门根据当地的社会经济发展水平、劳动者生前工资等因素确定。如果劳动者所在的单位没有为劳动者参加工伤保险，或者劳动者因工死亡后，其所在单位没有按照规定支付赔偿金，劳动者直系亲属有权向当地人力资源和社会保障部门投诉，或者向法院提起诉讼，要求单位支付赔偿金。