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工伤赔偿标准是劳动者在工作中受到伤害后，按照法律规定可以获得的赔偿金额。2021年，职工工伤赔偿标准发生了哪些变化？本文将围绕这个关键词，为您详细介绍。

一、工伤赔偿标准的基本内容

工伤赔偿标准主要包括医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。其中，医疗费是指因工伤导致的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费等；误工费是指因工伤导致的误工损失，包括工资、奖金、津贴等；护理费是指因工伤导致的护理费用；营养费是指因工伤导致的营养费用；交通费是指因工伤导致的交通费用；残疾赔偿金是指因工伤导致的残疾赔偿；死亡赔偿金是指因工伤导致的死亡赔偿。

二、2021年职工工伤赔偿标准的变化

1. 医疗费

2021年，医疗费的赔偿标准有所提高。根据新的规定，医疗费的赔偿金额将根据工伤等级和治疗费用的实际情况进行计算。对于因工伤导致的康复费用，也将得到更多的赔偿。

2. 误工费

2021年，误工费的赔偿标准也有所提高。根据新的规定，误工费的赔偿金额将根据工伤等级和误工时间的实际情况进行计算。对于因工伤导致的护理费用，也将得到更多的赔偿。

3. 护理费

2021年，护理费的赔偿标准也有所提高。根据新的规定，护理费的赔偿金额将根据工伤等级和护理时间的实际情况进行计算。对于因工伤导致的营养费用，也将得到更多的赔偿。

4. 营养费

2021年，营养费的赔偿标准也有所提高。根据新的规定，营养费的赔偿金额将根据工伤等级和营养费用的实际情况进行计算。对于因工伤导致的交通费用，也将得到更多的赔偿。

5. 残疾赔偿金

2021年，残疾赔偿金的赔偿标准也有所提高。根据新的规定，残疾赔偿金的赔偿金额将根据工伤等级和残疾程度的实际情况进行计算。对于因工伤导致的死亡赔偿，也将得到更多的赔偿。

三、如何申请工伤赔偿

申请工伤赔偿需要按照一定的程序进行。劳动者需要向所在单位提出工伤申请，单位应当在接到申请后立即进行调查，并在调查结束后向劳动者出具工伤认定书。其次，劳动者需要向所在单位提出工伤赔偿申请，单位应当在接到申请后立即进行赔偿，并在赔偿结束后向劳动者出具工伤赔偿书。劳动者需要向所在单位提出工伤争议解决申请，单位应当在接到申请后立即进行解决，并在解决结束后向劳动者出具工伤争议解决书。

四、总结

2021年，职工工伤赔偿标准发生了很大的变化，包括医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。申请工伤赔偿需要按照一定的程序进行，包括工伤申请、工伤赔偿申请和工伤争议解决申请。希望本文能帮助您更好地了解2021年职工工伤赔偿标准的变化。