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工伤赔偿是对于因工作原因受到伤害的劳动者的一种经济补偿。根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿的金额主要由以下几个方面构成：医疗费、护理费、伙食补助费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

其中，一次性伤残补助金是工伤赔偿中的重要组成部分，根据伤残等级的不同，一次性伤残补助金的金额也会有所不同。根据我国《工伤保险条例》的规定，10级工伤一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。

除了一次性伤残补助金之外，10级工伤的赔偿还包括医疗费、护理费、伙食补助费、交通费、住宿费等。医疗费是指因工伤治疗而产生的费用，包括挂号费、诊疗费、药品费、住院费等。护理费是指因工伤需要护理而产生的费用，包括护理人员的工资、护理用品的费用等。伙食补助费是指因工伤需要住院治疗而产生的伙食费用。交通费是指因工伤需要就医而产生的交通费用。住宿费是指因工伤需要就医而产生的住宿费用。

需要注意的是，以上费用的赔偿标准可能会因地区、行业、企业等因素的不同而有所不同。因此，在申请工伤赔偿时，需要根据具体情况进行计算。

除了以上费用之外，10级工伤的赔偿还包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金是指因工伤需要治疗而产生的医疗费用，一次性伤残就业补助金是指因工伤导致劳动者丧失劳动能力而产生的经济补偿。

需要注意的是，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的金额可能会因地区、行业、企业等因素的不同而有所不同。因此，在申请工伤赔偿时，需要根据具体情况进行计算。

总的来说，10级工伤的赔偿金额会因伤残等级、地区、行业、企业等因素的不同而有所不同。因此，在申请工伤赔偿时，需要根据具体情况进行计算。同时，劳动者在申请工伤赔偿时，也需要注意保护自己的权益，避免受到不公正的待遇。