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工伤赔偿标准是由国家法律规定，根据工伤等级和受伤程度来确定的。在中国，工伤赔偿标准主要由《工伤保险条例》和《工伤保险办法》来规定。其中，8级工伤是工伤等级中的一种，属于较为严重的工伤。8级工伤能赔多少万呢？本文将围绕这个关键词，详细介绍8级工伤的赔偿标准和计算方法。

我们需要了解什么是8级工伤。根据《工伤保险条例》的规定，工伤等级分为1-10级，其中1级工伤最严重，10级工伤最轻。8级工伤属于较为严重的工伤，通常会导致永久性残疾或者严重影响劳动能力。

其次，8级工伤的赔偿标准主要包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。其中，医疗费是指因工伤导致的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费等。误工费是指因工伤导致的误工损失，包括工资损失、奖金损失等。护理费是指因工伤导致的护理费用，包括住院期间的护理费用和出院后的护理费用。残疾赔偿金是指因工伤导致的残疾赔偿费用，包括一次性残疾赔偿金和定期残疾赔偿金。

我们来计算一下8级工伤能赔多少万。根据《工伤保险条例》的规定，8级工伤的赔偿标准如下：

1. 医疗费：按照实际发生的医疗费用计算，最高不超过20万元。

2. 误工费：按照受伤前12个月的平均工资计算，最高不超过20万元。

3. 护理费：按照受伤前12个月的平均工资计算，最高不超过20万元。

4. 残疾赔偿金：一次性残疾赔偿金按照受伤前12个月的平均工资计算，最高不超过20万元；定期残疾赔偿金按照受伤前12个月的平均工资计算，最高不超过20万元。

8级工伤能赔的总金额最高不超过80万元。需要注意的是，这只是一个最高赔偿标准，具体的赔偿金额还需要根据工伤等级、受伤程度、医疗费用等因素来确定。同时，工伤赔偿标准也会随着国家政策的变化而变化，因此，建议大家在遇到工伤事故时，及时咨询专业律师或者工伤保险机构，以获得最准确的赔偿信息。