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标题：72岁工伤死亡赔偿标准：理解、计算与应对

在我们的社会中，老年人的权益保护一直是一个重要的议题。特别是在工伤事故中，72岁的老年人可能会因为工作而遭受伤害，甚至死亡。因此，了解72岁工伤死亡赔偿标准是非常重要的。本文将围绕这个关键词，详细介绍72岁工伤死亡赔偿标准，包括其计算方法、赔偿项目以及如何应对工伤事故。

我们需要明确的是，工伤死亡赔偿标准是根据《工伤保险条例》和《工伤保险基金支付办法》的规定，对因工伤事故死亡的职工及其家属进行的经济补偿。对于72岁的老年人来说，他们同样有权获得工伤死亡赔偿。

72岁工伤死亡赔偿标准是如何计算的呢？根据《工伤保险条例》的规定，工伤死亡赔偿标准主要包括一次性工亡补助金和丧葬补助金两部分。一次性工亡补助金是按照职工死亡时的上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算的。而丧葬补助金则是按照职工死亡时的上年度全国城镇居民人均可支配收入的6个月计算的。

对于72岁的老年人来说，一次性工亡补助金的计算方法与年轻人并无太大区别。由于老年人的年龄较大，他们的死亡可能会对家庭造成更大的经济压力。因此，丧葬补助金的计算可能会对老年人的家属产生更大的影响。

除了以上两项赔偿外，72岁工伤死亡赔偿标准还包括抚恤金和供养亲属抚恤金。抚恤金是按照职工死亡时的上年度全国城镇居民人均可支配收入的10个月计算的，主要用于对职工的家属进行经济补偿。而供养亲属抚恤金则是按照职工死亡时的上年度全国城镇居民人均可支配收入的30个月计算的，主要用于对职工的供养亲属进行经济补偿。

在了解了72岁工伤死亡赔偿标准的计算方法后，我们还需要知道如何应对工伤事故。当老年人在工作中遭受伤害时，他们应该立即向单位报告，并尽快就医。其次，他们应该保存好所有的医疗记录和证明，以便在申请工伤赔偿时使用。他们应该及时向当地的劳动保障部门申请工伤认定和工伤赔偿。

总的来说，72岁工伤死亡赔偿标准是一个涉及到老年人权益的重要问题。通过了解其计算方法和应对方法，我们可以更好地保护老年人的权益，帮助他们获得应有的经济补偿。同时，我们也应该关注老年人的工伤事故，为他们提供必要的帮助和支持。