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离婚起诉阶段的工资，是指在夫妻双方在离婚诉讼过程中，其中一方因为工作而获得的收入。在这个阶段，工资的发放方式和金额会受到多种因素的影响，包括但不限于法院的判决、双方的协议、以及相关法律法规的规定。

法院的判决是决定工资发放方式和金额的重要因素。在离婚诉讼过程中，法院会根据夫妻双方的经济状况、家庭责任、工作性质等因素，对工资的分配进行判决。例如，如果一方是家庭的主要经济支柱，那么法院可能会判决该方获得更多的工资；如果一方的工作性质特殊，需要承担更多的家庭责任，那么法院可能会判决该方获得更多的工资。

其次，双方的协议也是决定工资发放方式和金额的重要因素。在离婚诉讼过程中，夫妻双方可以自行协商工资的分配方式和金额。如果双方能够达成一致，那么法院会尊重双方的协议。然而，如果双方无法达成一致，那么法院会根据上述因素进行判决。

相关法律法规的规定也是决定工资发放方式和金额的重要因素。例如，我国《婚姻法》规定，夫妻双方在离婚后，应当按照公平、合理的原则，对工资进行分配。我国《劳动法》也规定，劳动者在劳动过程中获得的工资，应当按照法律规定进行发放。

总的来说，离婚起诉阶段的工资发放方式和金额，会受到法院的判决、双方的协议、以及相关法律法规的规定等多种因素的影响。因此，夫妻双方在离婚诉讼过程中，应当根据自身的经济状况、家庭责任、工作性质等因素，合理协商工资的分配方式和金额，以保护自己的合法权益。同时，也应当了解相关法律法规的规定，以便在离婚诉讼过程中，能够更好地维护自己的权益。