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标题：60多岁工伤死亡：赔偿金额与影响因素

随着社会的发展，工伤事故的发生率也在逐渐增加。对于工伤事故的受害者，尤其是老年人，他们往往面临着更大的生活压力和经济负担。本文将围绕60多岁工伤死亡这一关键词，探讨其赔偿金额以及影响因素。

我们需要明确的是，工伤死亡的赔偿金额主要由以下几个部分构成：一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。其中，一次性工亡补助金是按照国家规定的标准一次性支付给受害者的家属的，通常包括受害者的工资、奖金、福利等。丧葬补助金则是用于支付受害者的丧葬费用，包括火化费、骨灰盒费、墓地费等。供养亲属抚恤金则是用于支付受害者的家属的生活费用，包括生活费、医疗费、教育费等。

根据国家规定，一次性工亡补助金的金额是按照受害者的工资、奖金、福利等计算的，通常为受害者的年工资的10倍。对于60多岁的工伤死亡者，他们的工资、奖金、福利等通常较低，因此一次性工亡补助金的金额也会相应较低。丧葬补助金的金额则是按照受害者的丧葬费用计算的，通常为受害者的丧葬费用的100%。供养亲属抚恤金的金额则是按照受害者的家属的生活费用计算的，通常为受害者的年工资的一定比例。

然而，影响工伤死亡赔偿金额的因素还有很多。受害者的工资、奖金、福利等会影响一次性工亡补助金的金额。其次，受害者的丧葬费用会影响丧葬补助金的金额。受害者的家属的生活费用会影响供养亲属抚恤金的金额。受害者的年龄、健康状况、工作年限等因素也会影响赔偿金额。

对于60多岁的工伤死亡者，他们的年龄通常较大，健康状况可能较差，工作年限可能较短，因此他们的赔偿金额可能会较低。他们的家属的生活费用可能较高，因此供养亲属抚恤金的金额可能会较高。

总的来说，60多岁工伤死亡的赔偿金额主要由一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等构成，其金额会受到受害者的工资、奖金、福利、丧葬费用、家属的生活费用、年龄、健康状况、工作年限等因素的影响。对于工伤事故的受害者，尤其是老年人，他们需要得到足够的赔偿，以保障他们的生活和健康。同时，我们也需要加强工伤事故的预防和管理，减少工伤事故的发生，保障工人的生命安全和身体健康。