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2012年工伤赔偿标准

工伤赔偿标准是根据《工伤保险条例》的规定，对因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工，给予一次性赔偿的制度。在2012年，工伤赔偿标准得到了进一步的明确和细化，旨在保护劳动者的合法权益，维护社会稳定。

一、工伤赔偿的范围

工伤赔偿的范围主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、死亡赔偿金、丧葬费、抚恤金等。其中，医疗费是指因工伤治疗产生的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费、检查费等；误工费是指因工伤导致不能正常工作而产生的经济损失；护理费是指因工伤需要护理而产生的费用；交通费是指因工伤需要就医或者处理工伤事故而产生的交通费用；住宿费是指因工伤需要就医或者处理工伤事故而产生的住宿费用；住院伙食补助费是指因工伤住院治疗期间的伙食费用；残疾赔偿金是指因工伤导致残疾而产生的赔偿金；死亡赔偿金是指因工伤导致死亡而产生的赔偿金；丧葬费是指因工伤导致死亡而产生的丧葬费用；抚恤金是指因工伤导致死亡而产生的抚恤费用。

二、工伤赔偿的标准

工伤赔偿的标准是根据工伤的严重程度和劳动者的工资水平来确定的。具体来说，工伤赔偿的标准包括以下几种：

1. 医疗费：按照实际发生的医疗费用计算，包括住院费、手术费、药品费、检查费等。

2. 误工费：按照劳动者受伤前的工资水平计算，一般不超过12个月。

3. 护理费：按照护理人员的工资水平计算，一般不超过12个月。

4. 交通费：按照实际发生的交通费用计算。

5. 住宿费：按照实际发生的住宿费用计算。

6. 住院伙食补助费：按照每天20元的标准计算。

7. 残疾赔偿金：按照劳动者的工资水平和残疾程度计算，一般不超过20年。

8. 死亡赔偿金：按照劳动者的工资水平和死亡原因计算，一般不超过20年。

9. 丧葬费：按照当地丧葬费用的标准计算。

10. 抚恤金：按照劳动者的工资水平和抚恤对象的数量计算。

三、工伤赔偿的程序

工伤赔偿的程序主要包括以下几步：

1. 提交工伤认定申请：劳动者或者其近亲属应当在事故发生后60日内向劳动保障部门提交工伤认定申请。

2. 工伤认定：劳动保障部门应当在接到工伤认定申请后60日内作出工伤认定决定。

3. 提交工伤赔偿申请：劳动者或者其近亲属应当在工伤认定决定作出后60日内向劳动保障部门提交工伤赔偿申请。

4. 工伤赔偿：劳动保障部门应当在接到工伤赔偿申请后60日内作出工伤赔偿决定。

总的来说，2012年工伤赔偿标准的出台，对于保护劳动者的合法权益，维护社会稳定，具有重要的意义。劳动者在工作中，应当注意安全，避免发生工伤事故。同时，劳动者也应当了解工伤赔偿的相关知识，以便在发生工伤事故时，能够及时申请工伤赔偿，维护自己的合法权益。