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2018年工伤十级赔偿标准

工伤十级伤残是指劳动者在工作中遭受伤害，经过鉴定机构认定为十级伤残的情况。根据《工伤保险条例》的规定，工伤十级伤残的赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

一次性伤残补助金是按照劳动者本人工资的一定比例计算的，具体比例根据劳动者的工作年限和年龄等因素确定。根据《工伤保险条例》的规定，一次性伤残补助金的标准为：劳动者本人工资的7个月。

一次性工伤医疗补助金是按照劳动者本人工资的一定比例计算的，具体比例根据劳动者的工作年限和年龄等因素确定。根据《工伤保险条例》的规定，一次性工伤医疗补助金的标准为：劳动者本人工资的2个月。

一次性伤残就业补助金是按照劳动者本人工资的一定比例计算的，具体比例根据劳动者的工作年限和年龄等因素确定。根据《工伤保险条例》的规定，一次性伤残就业补助金的标准为：劳动者本人工资的2个月。

除了上述的赔偿标准外，劳动者还可以享受工伤医疗待遇、停工留薪待遇等。工伤医疗待遇包括医疗费、护理费、住院伙食补助费等，停工留薪待遇包括工资、福利待遇等。

在申请工伤十级伤残赔偿时，劳动者需要提供相关的证明材料，包括工伤认定书、医疗费用清单、工资证明等。同时，劳动者还需要向劳动保障部门提交申请，经过审核后，劳动保障部门会按照规定的标准进行赔偿。

总的来说，工伤十级伤残的赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体的赔偿标准会根据劳动者的工作年限和年龄等因素确定。在申请工伤十级伤残赔偿时，劳动者需要提供相关的证明材料，并向劳动保障部门提交申请。