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标题：10级工伤赔偿：工伤保险待遇的计算与支付

在工伤保险制度中，10级工伤是工伤等级中最低的一级，但并不代表其赔偿金额也是最低的。根据我国《工伤保险条例》的规定，10级工伤的赔偿金额是根据工伤保险待遇的计算方法确定的，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一次性伤残补助金是根据工伤职工的工资水平和工伤等级确定的。对于10级工伤，一次性伤残补助金的计算公式为：一次性伤残补助金=本人工资×6个月。其中，本人工资是指工伤职工在工伤事故发生前12个月的平均工资。

一次性工伤医疗补助金是根据工伤职工的医疗费用和工伤等级确定的。对于10级工伤，一次性工伤医疗补助金的计算公式为：一次性工伤医疗补助金=医疗费用×10%。其中，医疗费用是指工伤职工在工伤事故发生后产生的医疗费用，包括住院费、药品费、检查费等。

一次性伤残就业补助金是根据工伤职工的就业能力和工伤等级确定的。对于10级工伤，一次性伤残就业补助金的计算公式为：一次性伤残就业补助金=本人工资×4个月。其中，本人工资是指工伤职工在工伤事故发生前12个月的平均工资。

需要注意的是，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算，都需要根据工伤职工的工资水平和工伤等级进行，因此，工伤职工在申请工伤保险待遇时，需要提供相关的工资证明和工伤等级证明。

工伤保险待遇的支付，也需要根据工伤职工的实际情况进行。如果工伤职工已经退休或者丧失劳动能力，那么一次性伤残就业补助金可以一次性支付；如果工伤职工仍然在工作，那么一次性伤残就业补助金需要分期支付。

总的来说，10级工伤的赔偿金额是根据工伤保险待遇的计算方法确定的，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤职工在申请工伤保险待遇时，需要提供相关的工资证明和工伤等级证明，同时，工伤保险待遇的支付也需要根据工伤职工的实际情况进行。