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2017年工伤十级赔偿标准

工伤十级是指在工作中因意外伤害导致身体残疾，不能正常工作或生活，但未达到完全丧失劳动能力的程度。根据《工伤保险条例》的规定，工伤十级的赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一次性伤残补助金是根据工伤十级的伤残程度和本人工资水平计算的。根据《工伤保险条例》的规定，一次性伤残补助金的标准为本人工资的7个月。如果本人工资低于统筹地区上年度职工月平均工资的60%，则按照统筹地区上年度职工月平均工资的60%计算。

一次性工伤医疗补助金是根据工伤十级的伤残程度和本人工资水平计算的。根据《工伤保险条例》的规定，一次性工伤医疗补助金的标准为本人工资的3个月。如果本人工资低于统筹地区上年度职工月平均工资的60%，则按照统筹地区上年度职工月平均工资的60%计算。

一次性伤残就业补助金是根据工伤十级的伤残程度和本人工资水平计算的。根据《工伤保险条例》的规定，一次性伤残就业补助金的标准为本人工资的3个月。如果本人工资低于统筹地区上年度职工月平均工资的60%，则按照统筹地区上年度职工月平均工资的60%计算。

除了上述赔偿标准外，工伤十级的工伤职工还可以享受工伤医疗待遇，包括工伤医疗费用、康复费用、护理费用等。工伤十级的工伤职工还可以享受工伤停工留薪待遇，即在停工留薪期内，工伤职工的工资待遇不变。

需要注意的是，工伤十级的工伤职工在申请工伤赔偿时，需要提供工伤认定书、劳动能力鉴定书等相关证明材料。工伤十级的工伤职工在申请工伤赔偿时，还需要遵守《工伤保险条例》的规定，不得在未获得工伤赔偿的情况下，擅自离职或放弃工伤赔偿。

总的来说，工伤十级的赔偿标准是根据工伤十级的伤残程度和本人工资水平计算的，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤十级的工伤职工在申请工伤赔偿时，需要提供工伤认定书、劳动能力鉴定书等相关证明材料，并遵守《工伤保险条例》的规定。