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标题：61岁打工受伤能否申请工伤赔偿？

在现代社会，越来越多的人选择在退休后继续工作，以维持自己的生活质量和经济状况。然而，随着年龄的增长，身体状况和工作能力可能会受到影响，从而导致工作中的意外伤害。对于61岁打工受伤的情况，是否可以申请工伤赔偿呢？

我们需要明确的是，工伤赔偿是指在工作过程中因工作原因导致的伤害或疾病，而得到的经济补偿。根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿的申请需要满足以下几个条件：

1. 受伤者必须是在工作时间内发生的伤害； 2. 受伤者必须是在工作场所内发生的伤害； 3. 受伤者必须是在工作原因下发生的伤害。

因此，对于61岁打工受伤的情况，如果满足以上三个条件，那么就可以申请工伤赔偿。如果受伤者是在工作时间以外、工作场所以外或者因为个人原因导致的伤害，那么就不能申请工伤赔偿。

其次，我们需要了解的是，工伤赔偿的申请流程和标准。一般来说，工伤赔偿的申请需要经过以下几个步骤：

1. 受伤者需要及时向单位报告工伤情况，并提供相关的证明材料； 2. 单位需要在接到报告后及时向工伤保险机构报告，并提供相关的证明材料； 3. 工伤保险机构需要对工伤情况进行调查，并根据调查结果确定赔偿金额； 4. 受伤者需要在接到赔偿通知后及时领取赔偿金。

对于工伤赔偿的标准，我国《工伤保险条例》规定，工伤赔偿的金额根据受伤者的伤残程度、工作年限、工资水平等因素确定。一般来说，伤残程度越高、工作年限越长、工资水平越高，赔偿金额就越高。

我们需要提醒的是，工伤赔偿并不是所有的伤害都能得到赔偿。根据《工伤保险条例》的规定，以下几种情况不能得到工伤赔偿：

1. 受伤者是故意或者重大过失导致的伤害； 2. 受伤者是因违反工作纪律或者操作规程导致的伤害； 3. 受伤者是因个人原因导致的伤害。

因此，对于61岁打工受伤的情况，如果满足工伤赔偿的条件，那么就可以申请工伤赔偿。如果受伤者是因为自己的原因导致的伤害，那么就不能申请工伤赔偿。同时，工伤赔偿的申请需要遵循一定的流程和标准，受伤者需要及时向单位和工伤保险机构报告工伤情况，并提供相关的证明材料。