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工伤赔偿标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。工伤认定和劳动能力鉴定是工伤赔偿的两个必经程序。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动能力鉴定是劳动者因工负伤或者患职业病，丧失劳动能力程度的等级鉴定。下面我们就来了解一下四级工伤赔偿标准。

四级工伤赔偿标准：

1. 一次性伤残补助金=本人工资×21个月

2. 伤残津贴为本人工资的75%

3. 其他待遇，诸如医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤期间的工资、供养亲属抚恤金等。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一级至四级伤残待遇标准：

一次性伤残补助金

1. 一级伤残补助金=本人工资×27个月

2. 二级伤残补助金=本人工资×25个月

3. 三级伤残补助金=本人工资×23个月

4. 四级伤残补助金=本人工资×21个月

按月享受伤残津贴

1. 一级伤残津贴=本人工资×90%

2. 二级伤残津贴=本人工资×85%

3. 三级伤残津贴=本人工资×80%

4. 四级伤残津贴=本人工资×75%

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。