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工伤赔偿标准是根据《工伤保险条例》的规定，对工伤职工进行赔偿的依据。在工伤赔偿标准中，工伤等级是一个重要的参考因素。工伤等级越高，赔偿标准也越高。7级工伤赔多少钱呢？

需要明确的是，工伤赔偿标准是由工伤保险基金支付的，而非由雇主支付。因此，即使雇主不愿意支付工伤赔偿，工伤职工也可以通过工伤保险基金获得赔偿。

根据《工伤保险条例》的规定，7级工伤的赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费、残疾辅助器具费、停工留薪期工资等。

其中，一次性伤残补助金是根据工伤职工的工资水平和工伤等级来计算的。7级工伤的职工，一次性伤残补助金的计算公式为：一次性伤残补助金=本人工资×13个月。例如，如果工伤职工的工资为每月5000元，那么一次性伤残补助金为65000元。

伤残津贴是根据工伤职工的伤残等级和工资水平来计算的。7级工伤的职工，伤残津贴的计算公式为：伤残津贴=本人工资×40%。例如，如果工伤职工的工资为每月5000元，那么伤残津贴为2000元。

医疗费是指工伤职工在工伤治疗期间产生的医疗费用。医疗费的赔偿标准是根据医疗费用的实际发生额来计算的。

护理费是指工伤职工在工伤治疗期间需要护理的费用。护理费的赔偿标准是根据护理人员的工资水平和护理时间来计算的。

交通费是指工伤职工在工伤治疗期间产生的交通费用。交通费的赔偿标准是根据交通费用的实际发生额来计算的。

住宿费是指工伤职工在工伤治疗期间产生的住宿费用。住宿费的赔偿标准是根据住宿费用的实际发生额来计算的。

伙食补助费是指工伤职工在工伤治疗期间产生的伙食费用。伙食补助费的赔偿标准是根据伙食费用的实际发生额来计算的。

营养费是指工伤职工在工伤治疗期间需要补充营养的费用。营养费的赔偿标准是根据营养费用的实际发生额来计算的。

残疾辅助器具费是指工伤职工在工伤治疗期间需要购买或更换残疾辅助器具的费用。残疾辅助器具费的赔偿标准是根据残疾辅助器具的种类和价格来计算的。

停工留薪期工资是指工伤职工在工伤治疗期间不能工作的工资。停工留薪期工资的赔偿标准是根据工伤职工的工资水平和停工留薪期的长短来计算的。

总的来说，7级工伤的赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费、残疾辅助器具费、停工留薪期工资等。具体的赔偿标准需要根据工伤职工的工资水平、工伤等级、医疗费用等因素来计算。